私は区役所に嘱託として勤めています。現在の部署は、勤務形態や仕事内容が自分に合っているのですが、規約では最高6年勤務で、更新時には異動することとなっていました。しかし、再雇用の更新時には、同じ部署の人が産休を取ることになり、部署を異動しなくてよいとの異例の通達を受けました。
 また、改定地方公務員法が国会で成立し、来年の4月に雇用の更新時期を迎える嘱託職員は再雇用しないという通告が発令され、更新時期が前年度末だったことは幸いでした。自分に合っている所に長く勤められ、とても有り難く感謝しています。
(東京都 50代女性)